Офисная работа превратила мегаполисы в "общество жаворонков"
Любая компания устанавливает собственный график рабочего денька служащих, но при всем этом единицы принимают во внимание тот факт, что персональная продуктивность почти во всем находится в зависимости от дневной нормы сна и особенностей биоритмов организма.
В итоге сложилась феноминальная ситуация. По данным профессионалов самыми бессчетными посреди людей являются "совы" - они составляют 40% населения Земли, только 20-25% приходится на долю "жаворонков" и, в конце концов, 30-35% составляют "голуби".
Но общество заставляет его жить по точному графику. Как правило это ранешний утренний подъем и активная трудовая деятельность до 6 вечера. Этот график совершенно подходит только "жаворонкам", другими словами меньшинству, отмечают "Ведомости".
В США для защиты прав "сов" и полуночников даже сотворена особая организация - Nocturnal Society (Общество любителей ночи). Ее основоположник Дэниел Макгроу утверждает, что конкретно "малыши ночи" выручили в стародавние времена население земли от поражения. "Совы" бодрствовали ночами, поддерживая огнь в костре и не подпуская близко хищников.
На данный момент же обычная судьба "сов" - мучиться от недосыпания. А это сказывается на их производительности труда и здоровье. Исследования германского доктора Юргена Цалли из Регенсбурга демонстрируют: у тех, кто высыпается и приходит на работу в бодреньком расположении духа, вдвое больше шансов преуспеть на работе. Государственный фонд сна США (National Sleep Foundation) выявил, что 65% всех американских работников повсевременно не высыпаются и это приводит к низкой производительности труда и злосчастным случаям на производстве. Убытки американской экономики от недосыпа работников раз в год составляют 18 миллиардов баксов!
Все же мир упрямо продолжает жить по графику "жаворонков": работа в кабинетах начинается в девять утра и завершается в пять-шесть вечера. Южноамериканские спецы считают, что схожее расписание работы уже устарело: глобальная экономика работает 24 часа в день, а внедрение современных технологий вынудило многих отрешиться от обычного рабочего расписания.
В Рф таких компаний пока единицы. График работы предприятия в главном находится в зависимости от сферы деятельности, да и посреди обычно более свободных "творческих" компаний незначительно таких, которые готовы учесть интересы служащих в этом вопросе.
Вице-президент по общим вопросам альянса "Российский текстиль" Ольга Смирнова гласит, что на производственных предприятиях трудно учесть эту особенность организма человека. Действует сменный режим, который расписывается на год вперед, и каждый работник проходит через дневные и ночные смены. По данным американских исследователей, 70% работающих в ночную смену недосыпают.
Приятное исключение для тех, кто не может подладиться к жесткому ритму - маркетинговые агентства и творческие организации, где во главе угла стоит творческий потенциал работников. Понятно, что от сонного человека тяжело достигнуть сверкающих мыслях. Потому график работы тут более гибкий. Так, к примеру, Элла Стюарт, председатель совета директоров и главный управляющий директор столичного отделения большого маркетингового агентства BBDO, гласит: "Мы всегда за то, чтоб человеку было комфортабельно работать. Если сотрудник выложился, то, какой бы он ни был профессиональный, ему нужно время на восстановление". Почти всегда график работы в BBDO находится в зависимости от определенных проектов и может быть довольно гибким.
Творческие работники в большинстве случаев начинают рабочий денек позднее, да и трудятся до глубочайшей ночи. Многие из их считают себя ярко выраженными "совами". Но у потворства начальников есть и оборотная сторона. Илья Городецкий, шеф-редактор нескольких интернет-проектов, который ранее вел проект KasparovChess.ru, гласит, что журналисты приходили в редакцию в хоть какое время денька, но уходили всегда поздно. Ведь шахматные турниры начинаются вечерком, а результаты становятся известны ночкой. Когда проект закрылся, многие коллеги Ильи предпочли стать внештатниками. Дело в том, что привыкнув работать ночами, они не отыскали для себя неизменной работы с схожим графиком.
Вобщем, некие спецы считают, что русский бизнес часто больше ориентируется на расписание "сов", чем "жаворонков". "На Западе основная часть работы делается в 8-9 утра. У нас же деловые переговоры начинаются нередко в три часа денька", - утверждает директор кадрового агентства "Комус-персонал" Владимир Земсков.
Стоимость запоздания
По воззрению профессионалов, каким бы ни был график рабочего денька компании, сотрудники должны отрабатывать полный рабочий денек и соблюдать трудовую дисциплину: неотклонимый восьмичасовой рабочий денек существует для всех.
Неумение верно выстроить собственный график бывает наказуемо. К примеру, нарушители трудовой дисциплины в альянсе "Российский текстиль" должны в случае запоздания либо ранешнего ухода с работы писать начальству пояснительные записки. Если нет почтительной предпосылки, то 1-ые трижды управление ограничивается устным предупреждением. На 4-ый раз с нарушителя удерживается 5% от фонда зарплаты. В среднем за месяц 5 из 250 служащих кабинета подвергаются этому наказанию.
